שבח שירותי סיעוד ורווחה בע"מ - מידע למעסיק - עלות העסקה
דף הבית >> עובדים זרים >> מידע למעסיק - עלות העסקה

מידע למעסיק

להעסיק מטפלת ל 24 שעות ביממה, שישה או שבעה ימים בשבוע הינו עסק לא פשוט ויקר. 
ריכזנו עבורכם רשימת עלויות שכל מעסיק מחובתו לשלם בין אם זה לרשויות עבור היתר / ויזה, או שכר המטפלת ותשלומים סוציאליים.

אגרת בקשת היתר העסקת עובד זר (אחת לארבע שנים) – 310 ₪


אגרת הערכת תלות (למי שאינו זכאי להערכת תלות על חשבון ביטוח לאומי) – 290 ₪

אגרת רישום ויזה (בד"כ אחת לשנה) – 175 

דמי השמה 2000 ₪ העמלה הינה חד פעמית וכוללת אחריות החלפת המטפלת במטפלת חדשה עד שנה מההשמה - החזר יחסי במקרה של הפסקת עבודה אם הסיבה אינה פטירה או מעבר לבית אבות לפי נוהל לשכות פרטיות 9.2.0001

דמי תאגיד 840 ₪ תשלום מראש לכל שנת העסקה (בהסכמת המשפחה) - החזר יחסי במקרה של הפסקת עבודה לפי נוהל לשכות פרטיות 9.2.0001 

דמי ביטוח לאומי תשלום 2% משכר העובד בפועל - רק למי שמשלם שכר חודשי מעל 5500 ₪ - אם פחות -פטור מתשלום.
קישור לאתר ביטוח לאומי - הסבר על קבלת פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי
(החל מ 01/01/2020 גם מעסיק אשר מקבל שר"מ / גמלה בכסף / פרטיים פטורים מתשלום דמי ביטוח לאומי לשכר עד 5500 
₪) 

דמי ביטוח רפואי נעשה מול חברת ביטוח, עלות יומית 6.4 ₪ - 7.7 ₪, תלוי בבחירת חברת הביטוח וקופת החולים.

שכר חודשי בפועל נטו השכר "המקובל" נע בין 4700 ל 4900 לפי דרישת העובדים (הסכומים כוללים את ה 100 ₪ השבועי)
שכר נקבע בהסכמת שני הצדדים, החוק קובע את שכר המינימום (ראו בקישור לטבלה בהמשך) אך דרישות העובדים גבוהות משכר המינימום.
בגלל שמדובר בשוק פתוח, שני הצדדים יכולים לקבוע את השכר (שכר מינימום או יותר) בהסכמה.
זכותו של המעסיק לנכות (לקזז) סכומים עבור מגורים, עד מחצית מביטוח הבריאות, דמי כלכלה והוצאות נלוות. את הניכויים יש לקבוע רק בתחילת העסקה, ובהסכמת שני הצדדים. מעבר לטבלת ניכויים מותרים על פי חוק


תשלום שבועי - "דמי כיס" נהוג לתת לעובד 100  במזומן כל יום שישי. מנהג זה נוצר מהצורך לכסף מזומן עבור העובדים. בשפתם  זה נקרא "דמי כיס" אך מבחינת החוק זה נקרא "מקדמה/מפרעה על חשבון השכר". מעסיקים רבים לא נותנים מקדמה במזומן אלא הכל בסוף החודש במשכורת. תשלום זה הוא תשלום בלתי נפרד מהשכר.
חשוב מאוד, כבר במעמד ראיון העבודה לסגור את כל הקצוות בנושא השכר, שהכל יהיה ברור מהיום הראשון.  



תשלומים סוציאליים

שעות נוספות במצב אשפוז מעסיק - בבית החולים שכרו הרגיל של העובד שווה 8 שעות עבודה ביום או 7 שעות עבודה בלילה. עבור שעות עבודה מעבר ל 8 או 7 שעות מגיע לעובד תשלום עבור שעות נוספות - שעתיים נוספות ראשונות לפי (125%) 36.40 ₪ לשעה וכל שעה מעבר לשעה השלישית לפי (150%) 43.68 ₪. בנוסף יש לשלם החזרי נסיעות מבית המעסיק לבי"ח וחזרה, או לדאוג לאיסוף והחזרה. לספק אוכל ושתיה (לא של בי"ח) או לבשל בבית ולקחת לבי"ח. חובה לאפשר לינה בבית המעסיק.


תשעה ימי חג בשנה יום מנוחה של 25 שעות רצופות, מערב החג ועד מוצאי החג, לפי רשימת החגים של העובד או עבודה בתשלום - 361.68 ₪ *

חופשה שבועית יום מנוחה של 25 שעות רצופות או עבודה בתשלום - 361.68 ₪ *

חופשה שנתית ישולם לפי טבלת ותק, בתעריף 212 ₪ (14 ימים ב 5 שנים ראשונות) – 2968 ₪
לתשלום בסיום העסקה, גם אם עבדה פחות משנה חלק יחסי. 

דמי הבראה לתשלום בסוף שנה - רק אם הושלמה שנה מלאה אחת לפחות, בתעריף 378 ₪ (5 ימים בשנה ראשונה) – 1890 ₪

קרן פנסיה ** 6.50% משכר המינימום (5300) = 344.5 ₪ לחודש, החל מתום 6 חודשים להעסקתו. עובד אשר החל את העסקתו כאשר קיים הסדר פנסיוני על שמו, זכאי להפרשות פנסיוניות החל מהיום הראשון לעבודתו. לתשלום בסיום העסקה.  

פיצויי פיטורין ** לאחר שנת עבודה ראשונה = תשלום מלא של 8.33% או 5300 ₪ X מספר שנות עבודה. 
במקרה של התפטרות ישנו תשלום חלקי (רכיב הפיצויים) של 6%. בדומה לתשלום הפנסיה החל מתום 6 חודשים להעסקתו, אם לעובד קיים הסדר פנסיוני על שמו, זכאי להפרשת רכיב פיצויים החל מהיום הראשון לעבודתו. לתשלום בסיום העסקה.

​תשלומים סוציאליים מחושבים לפי שכר המינימום 5300 ₪, אם שכרו של העובד גבוהה יותר משכר המינימום,
החישוב משתנה בהתאם.
 
* 361.68 ₪ על בסיס פרשנות משפטית של עו"ד נועה נאמן מיחידת הממונה על זכויות עובדים זרים במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים לפסיקת בית הדין הארצי לעבודה ע"ע 11874-03-16
להסבר על חג / חופשה שבועית לחץ כאן
 
** במידה ויש שעות חוק סיעוד בחברת "שבח", התשלום של המעסיק לשכר, לביטוח הלאומי, לפנסיה ולפיצויים יהיה החלק היחסי בלבד. לא מלא!

עלות העסקת עובד זר - לחישוב חודשי ושנתי

 
שבח שרותי סיעוד ורווחה בע"מ סניף ראשי: ז'בוטינסקי 129, רמת גן | לקוחות חדשים: 072-33-80-273 | שירות לקוחות:   0722-575-146
עקבו אחרינו - 
כ"א עובדים זרים |  מטפלים עבור קשישים |  סיעוד יבנה |  פיליפינים לסיעוד רעננה |  כ"א סיעודי |  מטפלים זרים אשדוד |  מטפלת זרה חדרה |  מטפל זר לסיעוד נתניה |  מטפל 24 שעות תל אביב |  סיעוד חדרה |  פיליפינים לסיעוד רמת גן |  פיליפינים לסיעוד יבנה |  מטפל עבור קשיש |  סיעוד לגיל הזהב תל אביב |  מטפל זר רמת גן |  מטפלת זרה יבנה |  סיעוד אשדוד |  מטפל זר לסיעוד רעננה |  כח אדם עובדים זרים |  סיעוד נתניה |  פיליפינים לסיעוד נתניה |  מטפל סיעודי יבנה |  סיעוד לגיל הזהב יבנה |  מטפלת פיליפינית |  עובד זר לסיעוד |  עובדת זרה |  שירותי סיעוד |  פיליפינים לסיעוד חדרה |