דף הבית >> עובדים זרים >> חג, יום חופשי - כמה ולמה?
על פי החוק מטפל בענף הסיעוד הינו עובד חודשי, לכן הוא זכאי לימי חג מתחילת עבודתו. למטפל מגיע 9 ימי חג בשנה קלנדרית לפי מוצאו. יום חג הינו שבתון שאורכו 25 שעות רצופות, כאורכו של יום מנוחה שבועי. גמול כספי למטפל שהועסק ביום זה הינו שכר יומי כפול 150% . אך פה מתחילה המחלוקת - כמה משלמים לעובד עבור יום מנוחה שבועי/יום חג?

מ 01/12/2017 שכר המינימום (ברוטו) הינו 5300 ₪ חודשי, 212 ₪ יומי, 28.5 ₪ שעתי.
 
אז קצת רקע לפני
ב 01/07/2016 היתה העלאה של שכר המינימום ל 4825 ₪ (ברוטו) כאשר יום עבודה עמד על 193 ₪, ויום מנוחה עומד על 289.5 ₪.
הכל השתנה כאשר ב 07/07/2016, על פי פסיקת ביה"ד הארצי לעבודה נקבע שאורכו של יום מנוחה הינו 25 שעות רצופות.  
בעקבות הפסיקה, משרד הכלכלה לא הוציא הוראה ברורה לגבי התעריף של יום מנוחה. למרות פניות רבות של תאגידים ומשפחות תשובתם היתה, שהשינוי הוא במספר השעות שמגיעות לעובד ביום המנוחה 25 שעות במקום 24 שעות.
לאחר פסיקת בית הדין התחילו פרשנויות רבות לחוק ומכאן ההבדלים בין העמותות, התאגידים, וחברות הסיעוד.

ע"ע (ארצי) 47576-10-12‏ ‏ אריה זטלמן ז"ל נ' ולנטינה פטרוב
לפסק הדין המלא לחץ כאן


פרשנות ראשונה – עמותת ' קו לעובד ' (ותאגידים רבים) לפי הפרשנות המשפטית שלה:

לאחר פרסום הפסיקה, עמותת ' קו לעובד ' בפרשנות המשפטית שלה קבעה כי אם מספר השעות עלה ל 25, יש צורך לשלם גם עבור השעה הנוספת. כלומר, אם עבור 24 שעות ביום המנוחה משלמים 289.5 אז עבור השעה ה 25 צריך גם להוסיף 25.94 X 150% = 38.91 ₪.
289.5 + 38.91 = 328.41 ₪ עבור 25 שעות מנוחה.
עמותת ' קו לעובד ' קבעה שביום המנוחה השבועי / חג חובה לשלם 328 ש"ח ומאז הם דבקים בהחלטה שלהם מול המטפלים, מול המעסיקים ובבתי המשפט. בכל העלאה מיולי 2016 ועד היום ממשיכים באותו כיוון, נכון להיום שכר עבור עבודה בחג/ביום החופשי הינו 360.75 ₪. עבור 24 שעות ביום המנוחה משלמים 318 אז עבור השעה ה 25 צריך גם להוסיף 28.5 X 150% = 42.75 ₪. 
318 + 42.75 = 360.75 ₪ עבור 25 שעות מנוחה.

תקציר של פסק דין רלוונטי ע"ע 11874-03-16 בית הדין בארצי לעבודה 29/05/2017
































לפסק הדין המלא לחץ כאן


פרשנות שניה – ' קו למעסיק ' (ותאגידים רבים) לפי הפרשנות המשפטית שלהם:


לאחר ההעלאה ב 01/12/2017 יצאו בהודעה באתר האינטרנט –
חופשה שבועית - עובד זכאי לחופשה מידי שבוע של 25 שעות על פי פסיקת בי"ד ארצי לעבודה, לרוב ממוצאי שבת ועד יום ראשון בערב, אך יכול לבחור בכל יום בתיאום מראש. רשאי העובד, בהסכמת המעסיק כמובן, לעבוד ביום החופשה שלו ולקבל פדיון כספי ליום זה לפי שכרו החודשי מחולק ל- 25 ימי עבודה כפול 150%.
בהתאמה לשכר המינימום החדש בעבור עבודה ביומו החופשי של העובד יהיה על המעסיק לשלם 318 ₪.
 
5300 ₪ חלקי 25 = 212 ₪ (ליום עבודה רגיל) כפול 150%= 318 ₪.
*חשוב להדגיש שקו למעסיק שומרים על אותה פרשנות משפטית מאז הפסיקה
 
לסיכום –
בין אתרי האינטרנט, העמותות והתאגידים יש מחלוקת בין 318 ₪ ל 360 ₪

לצערינו, כל עוד אין הוראה חד משמעית מטעם משרד הכלכלה, אין ביכולתינו וסמכותינו לקבוע מה הוא השכר הנכון והחוקי לתשלום עבור עבודה ביום החופשי /חג. עד שזה יקרה אין לנו ברירה אלא להסתמך על פסקי דין בנושא. עם זאת כחברה שמכירה את הנפשות הפועלות ואת כוחות השוק, עמותת ' קו לעובד ' היא הכותל של העובדים הזרים לשם הם פונים בכל בעיה או טענה לקבלת יעוץ, בירור חוקים/זכויות, חישובי שכר ע"י חשבי שכר, פנסיה, פיצויים והחשוב מכל מקבלים יעוץ משפטי ע"י עו"ד.
' קו לעובד ' הם הכתובת היחידה והאוזן הקשבת של העובדים, הם אלה שמעדכנים אותם וכל עדכון שלהם הוא כמו שריפה בשדה קוצים, עוד באותו יום כולם מעודכנים. דרך המדיה החברתית או מפה לאוזן הם יודעים הכל עוד לפני המעסיק.
 
מצד שני ישנו המעסיק שברגע שהוא מקבל תביעה אין מי שיעמוד לצידו וייעץ לו משפטית, הפתרון היחיד הוא לפנות לעו"ד ורואה חשבון, ומפה העלויות מתחילות להצטבר. בזבוז של זמן, אנרגיה ועצבים מיותרים, תחושה של תסכול מול מערכת המשפט.
 
לכן אנו כחברת סיעוד באמצעות תאגיד עובדים זרים א.גונן (שבח), מחובתינו לייעץ ולהדריך את המעסיק בכללים, חוקים, זכויות וחובות המתחדשים מעת לעת כדי להקטין לאפס את הסיכון לתביעה עתידית ולשמור על זכויותיהם של המטופל והמטפל.

 

חג, יום חופשי - כמה ולמה?

 
שבח סיעוד ורווחה בע"מ סניף מרכז: ז'בוטינסקי 129, רמת גן | לקוחות חדשים: 072-33-80-273 | שירות לקוחות:   0722-575-146
עקבו אחרינו - 
כ"א עובדים זרים |  מטפלים עבור קשישים |  סיעוד יבנה |  פיליפינים לסיעוד רעננה |  כ"א סיעודי |  מטפלים זרים אשדוד |  מטפלת זרה חדרה |  מטפל זר לסיעוד נתניה |  מטפל 24 שעות תל אביב |  סיעוד חדרה |  פיליפינים לסיעוד רמת גן |  פיליפינים לסיעוד יבנה |  מטפל עבור קשיש |  סיעוד לגיל הזהב תל אביב |  מטפל זר רמת גן |  מטפלת זרה יבנה |  סיעוד אשדוד |  מטפל זר לסיעוד רעננה |  כח אדם עובדים זרים |  סיעוד נתניה |  פיליפינים לסיעוד נתניה |  מטפל סיעודי יבנה |  סיעוד לגיל הזהב יבנה |  מטפלת פיליפינית |  עובד זר לסיעוד |  עובדת זרה |  שירותי סיעוד |  פיליפינים לסיעוד חדרה |