שלבי איתור עובד זר:
לצורך איתור עובד זר הנמצא כבר בישראל , קיימים השלבים הבאים:
קבלת היתר להעסקת עובד זר מטעם משרד הפנים ( למעבר לטפסים )
הגדרת הצרכים של המשפחה – כגון מהות העבודה בבית המטופל, מצבו הפיזי והנפשי, שפות דיבור ותנאי שכר ( זכויות עובדים זרים – קו לעובד וקו למעסיק)
בחירת מועמד/ת
הבאת המועמד/ת לבית המטופל על ידי נציג א.גונן.
רישום העובד/ת במשרד הפנים לאחר תקופת ניסיון מקסימאלית של 6 ימים בבית המטופל.
תשלום עמלת השמה ועמלת תאגיד ( דף מידע למעסיק עובד זר בסיעוד ):
"לשכה פרטית אינה רשאית לגבות תשלום כלשהו מהמעסיק או מהעובד הזר בגין עצם הרישום.
הלשכה כן רשאית לגבות עד 70 ₪ לחודש מהמעסיק עבור שירותים שהיא חייבת לספק, כגון ביקורים רבעוניים בבית המטופל, סיוע בפתרון בעיות בהעסקה, סיוע בהסדרת ביטוחים ובהארכת תוקף התרים ואשרות וכדו'. כן הלשכה רשאית לגבות עד 2000 ₪ מהמעסיק
במקרה של תיווך/השמה של עובד זר חדש לעבודה אצלו. הלשכה לא תהיה רשאית לגבות סכום נוסף מהמעסיק בעד תיווך, גם אם היא תתווך לו עובד זר חילופי, וזאת עד לסוף שנת 2009. הלשכה אינה רשאית לגבות סכום כלשהוא מעובד זר בעד פעולת תיווך/השמה
שבוצעה לאחר הגעתו של העובד לישראל."
